Construisez avec nous la
connectivité financière de demain.
Nous figurons deux fois au classement Sifted des startups européennes à la croissance la plus rapide et avons levé l'une des plus grandes séries A tech de Belgique. Et ce n'est qu'un début.
Nos valeurs
Ces trois valeurs fondamentales sont nos repères : elles guident notre façon de travailler, nos décisions et, surtout, nos recrutements.
Positivité
Les personnes qui réussissent le mieux en entreprise sont celles qui gardent une attitude positive, et nous sommes convaincus qu'il en va de même pour les équipes. Les personnes positives voient les défis comme des occasions d'apprendre, de s'améliorer et de progresser, plutôt que comme des obstacles à éviter. Cet état d'esprit est contagieux : il motive tout le monde autour de nous et fait de Chift un endroit où il fait bon grandir, professionnellement comme humainement.
Sens des responsabilités
Prendre ses responsabilités, c'est prendre l'initiative pour obtenir le résultat, puis aller encore plus loin. C'est ne pas attendre que quelqu'un d'autre agisse et se soucier sincèrement du résultat, pas seulement de la tâche. En assumant cette responsabilité, vous gagnez la confiance de ceux qui vous entourent et vous êtes vraiment fier du travail accompli.
Esprit d'équipe
Un bon travail d'équipe commence par une communication claire et une transparence totale, et repose sur la confiance et le respect de chacun. Cela signifie s'entraider dans les moments difficiles et apprendre et progresser ensemble. Être un coéquipier vraiment efficace, c'est aussi accepter de se remettre en question et de challenger les autres : c'est ainsi qu'une équipe progresse ensemble.
